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    BOP. 234    10/10/2018


*Entidad publicadora:* AYUNTAMIENTO DE UTEBO

*Número de registro: * 8158/2018

*Fecha de entrada: * 03/10/2018

*Materia:* Empleo Público


      Sección sexta


      BASES CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA
      PLAZA DE INGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS

*SECCIÓN SEXTA*

*CORPORACIONES LOCALES*

*Núm. 8.158*

*AYUNTAMIENTO DE UTEBO*

Resolución del Ayuntamiento de Utebo (Zaragoza) por la que se hacen
públicas las Bases de la convocatoria para la provisión mediante
oposición libre, de una plaza de ingeniero de caminos, canales y
puertos, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala
Técnica, técnico Superior, subgrupo A1, vacante en la plantilla de
funcionarios de este Ayuntamiento de Utebo (OEP 2017).

La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 26 de septiembre de 2018,
ha acordado convocar pruebas selectivas para la provisión por el sistema
de oposición libre la siguiente plaza vacante, con sujeción a las
siguientes:

*BASES*

Primera. —/Objeto de la convocatoria./

1.1. Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria de las
pruebas selectivas para la provisión, como funcionario de carrera, de
una plaza de ingeniero de caminos, canales y puertos, perteneciente a la
escala de la administración Especial, subescala Técnica, técnico
Superior, subgrupo A1, vacante en la plantilla de personal funcionario
de este Ayuntamiento (OEP 2017, BOA núm. 88, de 11 de mayo de 2017). 

1.2. Descripción del puesto: Redacción de informes y propuestas,
redacción de proyectos, direcciones de obras y planes, control,
seguimiento y dirección que asegure el correcto funcionamiento de las
infraestructuras municipales. Funciones y tareas complementarias,
inherentes o conexas con las anteriormente descritas. Incluso la
responsabilidad de los contratos relacionados con las anteriores funciones.

1.3. El sistema de selección será mediante oposición libre, que constará
de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.

1.4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el
presente proceso selectivo, de conformidad con lo establecido en la
normativa vigente en la materia.

Segunda. — /Requisitos de los aspirantes:/

2.1.- Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

a) Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la
Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán
participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de
los demás estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de
algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión o tener cumplidas las condiciones para obtener el
título universitario de ingeniero de caminos, canales y puertos,
correspondiente el nivel 3 (máster) del Marco Español de Cualificaciones
para la Educación Superior (MECES), de conformidad con lo establecido en
el Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, o equivalente.

Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el
extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias. Además, se adjuntará al título su traducción jurada. 

e) No padecer enfermedad, defecto físico o limitación psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las funciones del cargo.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado
para el desempeño de funciones públicas

2.2. Los requisitos indicados en esta base deberán poseerse el día que
finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse en el
momento de la toma de posesión de la plaza objeto del proceso selectivo.

Tercera. — /Forma y plazo de presentación de instancias./

3.1. Las instancias solicitando ser admitido en el proceso selectivo se
dirigirán al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Utebo de
acuerdo con el modelo que figura como anexo II, debiendo acompañarse a
la misma el resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de la
tasa por derechos de examen, que se fijan en 17 euros.

La personas con discapacidad deberán señalarlo en el apartado
correspondiente y solicitar, si así lo desean, las adaptaciones posibles
de tiempo y medios para la realización de las pruebas, formulando
petición concreta al respecto y acompañando certificado de minusvalía o
discapacidad al objeto de poder hacer efectiva, en su caso, la citada
petición.

3.2. El plazo para la presentación de instancias será de veinte días
naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el
término expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hasta
el primer día hábil siguiente.

Las instancias y demás documentación se presentarán en el Registro
General de la Corporación, Oficina de Atención Ciudadana (plaza de la
Constitución, núm. 2), cualquiera de los días hábiles del plazo
indicado. Asimismo, las instancias también podrán presentarse de forma
telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Utebo
(/http://utebo.sedelectronica.es/info.1/) o efectuarse de conformidad
con los procedimientos que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

3.3. La tasa por derechos de examen podrá abonarse: personalmente en la
Tesorería de la tasa por derechos de examen podrá abonarse:
personalmente en la Tesorería de la Corporación, mediante giro postal o
mediante ingreso en la cuenta de Ibercaja, oficina Utebo 2085 1323 24
0300040432, a nombre del Ayuntamiento de Utebo, especificando la
identidad del aspirante y que se trata de la presente convocatoria.

No obstante, estarán exentos del pago del importe de la tasa por
derechos de examen los demandantes de empleo de larga duración que no
sean beneficiarios de la prestación por desempleo y cuya unidad familiar
no haya obtenido, en el ejercicio anterior al del devengo, ingresos
superiores a 27.241,20 euros. 

A estos efectos, se consideran demandantes de empleo de larga duración
aquellos que hayan permanecido en desempleo durante un período de doce
meses en un plazo de 18 meses inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de instancias.

Para ello deberán aportar justificante de demanda de empleo y
declaración responsable donde se diga que no se percibe prestación por
desempleo y que los ingresos de la unidad familiar son inferiores a los
establecidos en el párrafo anterior, según modelo del anexo III.

3.4. En ningún caso la presentación y el abono de los derechos de examen
dentro del plazo de presentación de instancias supondrá la sustitución
del trámite de presentación en tiempo y forma de la instancia en
cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Utebo o a través de los
procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

3.5. La presentación de instancias comportará que el interesado conoce y
acepta las Bases de la convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada
uno de los requisitos exigidos en las mismas, referidos siempre a la
fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

Cuarta. — /Admisión y exclusión de aspirantes./

4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias y documentos, la
Alcaldía, u órgano en que en su caso delegara, dictará resolución
declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos. Dicha resolución se publicará en el BOPZ, en el tablón de
anuncios de la Casa Consistorial, en la página web municipal y en la
sede electrónica.

4.2. Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se
podrán efectuar reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos, así como solicitar la subsanación de errores
materiales. Las reclamaciones, en su caso, serán resueltas por la
Alcaldía, y el anuncio correspondiente a la lista definitiva se
publicará en el BOPZ, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial,
en la página web municipal y en la sede electrónica.

4.3. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa
de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser
incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del proceso selectivo.

Quinta. — /Tribunal calificador./

5.1. El tribunal calificador, que será nombrado por decreto de la
Alcaldía, juzgará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición
colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre hombres y mujeres.

Dicho tribunal calificador estará integrado por un presidente y cuatro
vocales, de los cuales uno de ellos ejercerá la función de secretario.
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto. La pertenencia al
tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

5.2. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrán de
ser funcionarios de carrera y poseer una titulación igual o superior a
la requerida para el ingreso en la plaza convocada, y pertenecer al
mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el artículo 76
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El tribunal estará integrado, además, con los respectivos suplentes que,
simultáneamente con los titulares, habrán de designarse, no pudiendo
constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario o sus
suplentes. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos presentes,
resolviendo el voto de calidad del presidente los supuestos de empate.

5.3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al alcalde, cuando concurran en ellos cualesquiera de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o hubiesen realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal
cuando concurran dichas circunstancias, a tenor de lo establecido en el
artículo 24 de la misma ley.

Los miembros suplentes nombrados para componer el tribunal calificador
podrán actuar indistintamente en relación con el respectivo titular,
excepto una vez haya tenido lugar el inicio de una sesión.

5.4. El tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para
adoptar todas aquellas determinaciones que estime pertinentes para el
correcto desarrollo de los ejercicios, tanto en lo que se refiere, si
fuera necesario, a la fijación de distintas sedes para su realización,
como cualquier otra contingencia de carácter organizativo que pudiera
surgir en el desarrollo del proceso selectivo.

El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas
para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el
órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades
técnicas y tendrán voz pero no voto. Cuando el número de aspirantes así
lo aconseje, el tribunal podrá designar auxiliares colaboradores bajo la
dirección del secretario del tribunal, en número suficiente que permita
garantizar el correcto y normal desarrollo del proceso selectivo.

La composición del tribunal se hará pública en el BOPZ, en el tablón de
anuncios de la Corporación, en la página web y en la sede electrónica
del Ayuntamiento.

5.5. A los efectos de la percepción de asistencias que regula el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal se clasifica en la
categoría primera.

5.6. Los acuerdos del tribunal se harán públicos en todo caso, en el
tablón de anuncios de la Casa Consistorial.

Sexta. —/Sistema de selección./

6.1. El procedimiento de selección será la oposición libre, que constará
de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria:

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar oralmente, en un tiempo
máximo de treinta minutos, tres temas extraídos al azar, de entre los
comprendidos en el anexo I.
Uno de ellos perteneciente a la parte general, y los otros dos
pertenecientes a la parte específica, siendo obligatorio el desarrollo
de tos tres temas.

El aspirante dispondrá de diez minutos para la preparación de guiones o
esquemas auxiliares de su exposición. 

En este ejercicio se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el
temario, el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas
expuestos, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y
la calidad de la expresión oral.

El tribunal podrá requerir aclaraciones al aspirante, sobre los temas
desarrollados, una vez acabada su exposición. Si durante la exposición
de los temas, el tribunal aprecia deficiencia notoria en la actuación
del aspirante podrá invitar a este a que desista de continuar el ejercicio.

Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un
período máximo de dos horas, un tema de carácter general, a determinar
por el tribunal, sobre materias del anexo I, sin que sea necesario que
se atenga a epígrafes concretos del mismo, teniendo los aspirantes
amplia libertad en cuanto a su forma de exposición.

Se valorará la formación general, la claridad y orden de ideas, la
calidad de expresión escrita, la forma de presentación y exposición, así
como la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.

Este ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública
ante el tribunal si así lo acordara este.

El tribunal podrá optar por señalar dos temas, de entre los que el
aspirante deba elegir el que vaya a desarrollar o, por el contrario,
señalar un único tema, pudiendo este formular al aspirante las preguntas
y aclaraciones que estime por conveniente.

Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo
máximo de dos horas, uno o más supuestos prácticos que serán
determinados por el tribunal inmediatamente antes de dar comienzo al
ejercicio y estarán relacionados con el ejercicio de las funciones
propias de la plaza convocada y/o con las materias establecidas en el
anexo I que se adjunta a las presentes bases. 

Este ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública
ante el tribunal, pudiendo este formular las preguntas y aclaraciones
que estime por conveniente. La negativa del aspirante a leer el
ejercicio y defender la solución propuesta ante el tribunal determinará
su eliminación. 

En este ejercicio se valorará la correcta aplicación de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos
planteados, la claridad de ideas y expositiva, la sistemática de la
composición y el rigor técnico, la capacidad de síntesis y suficiencia
de análisis.

Los aspirantes podrán utilizar todo tipo de bibliografía en soporte
papel, salvo la que contenga soluciones de casos prácticos. 

6.2. Se considerará y, en su caso, se establecerán para las personas con
discapacidad que así lo hayan requerido en su solicitud de participación
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización,
siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios, ni
implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible.

El Ayuntamiento de Utebo, a través del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales y Salud, se pondrá en contacto con los aspirantes con
discapacidad, siempre y cuando figuren los datos telefónicos, correo
electrónico y el domicilio en la solicitud, al objeto de recabar la
información que estime pertinente sobre los extremos marcados en el
apartado d) de la instancia, pudiendo, si lo estima necesario, solicitar
la colaboración, y en su caso, informe de otros organismos.

A la vista de las solicitudes y de lo informado por el Servicio de
Prevención de Riegos Laborales y Salud, el tribunal de selección
otorgará las adaptaciones de tiempo y medio siempre que la adaptación
guarde relación directa con el ejercicio o prueba a realizar.

6.3. Excepcionalmente, además los aspirantes que no posean la
nacionalidad española deberán realizar con anterioridad a las arriba
enumeradas una prueba eliminatoria de conocimiento y comprensión del
idioma español, que se calificará como apto o no apto.

Séptima. —/Desarrollo del proceso, calificación final, propuesta de
nombramiento y presentación de documentos./

7.1. La fecha de realización del primer ejercicio de la oposición se
hará pública en el BOPZ, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en
la página web municipal y en la sede electrónica. Las fechas de los
siguientes ejercicios se harán públicas en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento, en la página web municipal, en la sede electrónica y, en
su caso, en el lugar donde haya sido realizado el ejercicio
inmediatamente anterior.

7.2. En los ejercicios escritos, siempre que su carácter y naturaleza lo
permitan, quedará garantizado el anonimato de los aspirantes.

7.3. El orden de actuación de los aspirantes admitidos se efectuará por
orden alfabético de apellidos, que se iniciará por la letra que
corresponda según el resultado del sorteo que ha de llevarse a cabo por
la Comunidad Autónoma para el año correspondiente. En cualquier momento
podrá el tribunal requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad.

7.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento
único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en
casos de imposibilidad por fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados libremente por el tribunal. Los aspirantes deberán venir
provistos de DNI o en su defecto, pasaporte o permiso de conducción,
pudiendo el tribunal requerirles en cualquier momento la acreditación de
su personalidad.

7.5. Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a
conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la
totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión a la
Alcaldía, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el
aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo.

7.6. Los ejercicios de la oposición se calificarán de 0 a 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de
5 puntos.

•    En relación con el primer ejercicio, el no desarrollar uno de los
temas extraídos al azar supondrá la eliminación del aspirante del
proceso selectivo. Cada uno de los temas se calificará de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos en cada
tema. La calificación de este ejercicio vendrá determinada por la media
aritmética de las puntuaciones obtenidas en el desarrollo de cada tema.

•    En relación con el segundo ejercicio, el no desarrollar uno de los
temas supondrá la eliminación del aspirante del proceso selectivo. Cada
uno de los temas se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para
superarlo obtener un mínimo de 5 puntos en cada tema.

La calificación de este ejercicio vendrá determinada por la media
aritmética de las puntuaciones obtenidas en el desarrollo de cada tema.

•    En relación con el tercer ejercicio, el no resolver todos los
supuestos prácticos supondrá la eliminación del aspirante del proceso
selectivo. Cada uno de los supuestos prácticos se calificará de 0 a 10
puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos en
cada supuesto práctico. La calificación de este ejercicio vendrá
determinada por la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en la
resolución de cada supuesto práctico.

7.7. La calificación final de la oposición vendrá determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, lo que determinará
el orden de puntuación definitivo.

Para determinar las calificaciones de los tres ejercicios, cada miembro
del tribunal de selección otorgará a cada aspirante una puntuación
conforme a lo expresado en los puntos precedentes. Posteriormente, se
sumarán las puntuaciones adjudicadas y se dividirán entre el número de
miembros asistentes del órgano de selección, siendo el cociente la
calificación definitiva. En el acta de la sesión o relación adjunta a
aquella se hará constar exclusivamente la calificación final que se
adjudique a cada aspirante. 

En el supuesto de empate en las calificaciones obtenidas por los
aspirantes, serán criterios para dirimir el mismo: 

1.º La mayor calificación obtenida en el tercer ejercicio;

2.º La mayor calificación obtenida en el primer ejercicio;

3.º La mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio;

4.º Sorteo.

7.8. Finalizada la oposición, el tribunal hará pública la relación de
aspirantes seleccionados, ordenados de mayor a menor calificación final,
no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas
un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas, quedando
eliminados los restantes. Cualquier propuesta de aprobación que
contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

La expresada relación y propuesta consiguiente de nombramiento se
elevará a la Alcaldía del Ayuntamiento de Utebo, a los efectos procedentes.

Octava. — /Presentación de documentos./

8.1. En el plazo de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel
en que se haga pública la propuesta, el aspirante seleccionado deberá
cumplimentar, respecto a los requisitos exigidos en la presente
convocatoria, los siguientes trámites:

a) Presentación en el Servicio de Personal de fotocopia compulsada del
DNI vigente.

b) Presentación en el Servicio de Personal de fotocopia compulsada de la
documentación exigida en la base 2.

c) Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social.

d) Cumplimiento de declaración responsable por el interesado de no
hallarse incurso en causa de incompatibilidad, ni haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

e) Declaración de actividades que venga desarrollando tanto en el sector
público como en el privado a efectos de dar cumplimiento a lo
establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal de las Administraciones Públicas.

f) Obtención, previa citación cursada por el Ayuntamiento de Utebo, del
informe médico que acredite no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que le impida o sea incompatible con el normal ejercicio de las
funciones del cargo emitido y remitido al Servicio de Personal por el
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Salud del Ayuntamiento de
Utebo.

8.2. Si dentro del plazo expresado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentara la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que
carece de alguno de los requisitos exigidos en la base 2, o el resultado
del reconocimiento médico fuera de “no apto”, no podrá ser nombrado y
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

Novena. — /Nombramiento de funcionario en prácticas./

9.1. Concluido el proceso selectivo, la Alcaldía, o en su caso, órgano
delegado por aquella, otorgará el nombramiento correspondiente como
funcionario en prácticas a favor del aspirante propuesto.

9.2. Si sin causa justificada el seleccionado no se incorporara al
período de prácticas, se entenderá que renuncia al nombramiento efectuado.

Décima. — /Período de prácticas./

10.1. El período de prácticas tendrá una duración de tres meses y serán
realizadas bajo la dirección de un funcionario-tutor nombrado por la
Alcaldía. Las prácticas se efectuarán con servicio efectivo en el
Ayuntamiento de Utebo.

10.2. La evaluación de las prácticas se efectuará por una comisión de
evaluación nombrada por el alcalde. Estará integrada por el
funcionario-tutor designado y cuatro vocales, uno de los cuales
realizará las funciones de secretario y otro de presidente.

10.3. Para lo no previsto en cuanto a su funcionamiento y organización
se estará a lo establecido en las presentes bases para el tribunal de
selección.

10.4. Todos los integrantes de la comisión de evaluación deberán poseer
la condición de funcionario de carrera perteneciente al subgrupo A1.

La comisión deberá valorar la adaptación del funcionario en prácticas a
las exigencias y condiciones de la plaza y su aptitud para el correcto
desempeño de la misma.

10.5. El funcionario en prácticas deberá elaborar una memoria, la cual
tendrá que exponer ante la comisión y en la que deberá tratar los temas
propuestos por el tutor, relacionados con su puesto de trabajo. Aquella
podrá requerir al aspirante aclaraciones sobre su exposición o efectuar
preguntas relacionadas con las prácticas desarrolladas.

El resultado de la valoración será apto o no apto.

Undécima. — /Nombramiento y toma de posesión./

11.1. Concluido el período de prácticas y declarado apto el funcionario
en prácticas, la Alcaldía, o en su caso, órgano delegado por aquella,
otorgará el nombramiento correspondiente como funcionario de carrera a
su favor, quien deberá tomar posesión dentro del plazo de treinta días
siguientes a la recepción de la notificación del nombramiento, previo
acto de acatamiento de la Constitución.

11.2. Si sin causa justificada no tomara posesión dentro de dicho plazo,
se entenderá que renuncia a la plaza y al nombramiento efectuado.

Duodécima. —/Lista de espera para nombramiento de interinos./

12.1. Concluido el proceso selectivo, el tribunal calificador procederá
a confeccionar la lista de espera de nombramiento de interinos para
puestos perteneciente a la misma escala, subescala y nivel de titulación
exigido que es objeto de la presente convocatoria, que se generará para
su llamamiento al objeto de cubrir, con ella, las necesidades temporales
que puedan producirse y, que conforme a la normativa vigente, puedan ser
cubiertas mediante nombramiento temporal, con todos aquellos aspirantes
que hayan aprobado alguno de los ejercicios de la oposición, no habiendo
obtenido plaza.

12.2. El orden de los aspirantes en la lista de espera se establecerá
según el número de ejercicios superados y entre aquellos aspirantes que
hubieran superado igual número de ejercicios se tendrá en cuenta la
puntuación global obtenida en el conjunto de los mismos.

En caso de empate en la puntuación obtenida por varios aspirantes, será
criterio para dirimir el desempate establecido en la base 7.2.

Dicha lista de espera será aprobada por decreto de la Alcaldía y se
publicará en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial, página web
municipal y en la sede electrónica.

12.3. Los candidatos que figuren en la bolsa de trabajo podrán hallarse
en alguna de las siguientes situaciones:

a) Libre: tal situación hará susceptible al candidato de recibir
llamamientos u ofertas para su contratación.

b) Ocupado: tal situación vendrá determinada por hallarse el candidato
en alguna de las situaciones descritas a continuación como causas
justificadas de rechazo a la oferta realizada. El candidato que se halle
en tal situación, una vez desaparecida la causa que lo motive, podrá
pasar a situación libre, pero ello requerirá en todo caso petición
expresa del interesado.

c) Excluido: dicha situación, una vez declarada, imposibilita efectuar
posteriores ofertas de contratación al candidato.

12.4. El funcionamiento de la lista será el siguiente:

Efectuado el llamamiento a un candidato, sin obtener comunicación
directa con el mismo pero contactando con algún familiar o persona
próxima al mismo o grabando mensaje en contestador automático, se
aguardará 30 minutos para posible respuesta del candidato llamado. En el
caso de no obtenerse comunicación de ningún tipo (ni resultar posible la
grabación de mensaje en contestador automático), se realizará una
segunda llamada pasados 10 minutos y, de no lograrse tampoco ningún tipo
de comunicación, se pasará a llamar al candidato siguiente.

Una vez localizado el candidato, este habrá de dar una respuesta
inmediata, afirmativa o negativa, a la oferta de llamamiento, con
independencia de que la justificación de su rechazo pueda acreditarse
con posterioridad, en un plazo no superior a 10 días.

Aquellos candidatos que se encuentran dentro de las situaciones descritas a

continuación pasarán a la situación de “ocupado”. Se considerarán causas
justificadas las siguientes:

a) Hallarse de baja médica por enfermedad o maternidad (16 semanas),
circunstancias que habrán de acreditarse mediante la presentación del
parte de baja. Se entiende equiparada a la baja por maternidad, a
efectos de renuncia a una posible oferta, el supuesto de avanzado estado
de gestación.

b) Hallarse trabajando, con contrato de trabajo en vigor, al servicio de
otra Administración Pública o en el sector privado, debiendo acreditar
tal situación mediante presentación del mismo.

El rechazo no justificado del candidato a la oferta de llamamiento y la
manifestación de causar baja voluntaria en la bolsa de empleo, será
motivo de pasar a la situación de “excluido”.

12.5. El nombramiento para el desempeño de una plaza no excluye la
posibilidad de ser nombrado nuevamente en una o varias ocasiones, ni
hace perder al aspirante la posición que ocupaba en la lista de
aprobados, no siendo por tanto óbice para ser llamado nuevamente en caso
de ser necesario.

Decimotercera. — /Normas finales./

13.1. Las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal y a
quienes participen en la prueba selectiva, y tanto la presente
convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de
ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los
interesados en los casos y formas que determine la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

13.2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de
Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública (en lo que no contradiga la Ley
del Estatuto Básico del Empleado público); Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (en lo que no
contradiga la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público); Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas
Básicas y los Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de
Selección de los Funcionarios de Administración Local; Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Utebo, a 3 de octubre de 2018 — El alcalde.

ANEXO I

*/Temario/*

/Parte general/

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
Características generales. Principios informadores. Derechos y deberes
fundamentales. 

Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución.
Principios generales. Las Comunidades Autónomas. Organización política y
administrativa. El sistema de distribución de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autónomas. 

Tema 3. La Comunidad Autónoma de Aragón: El Estatuto de Autonomía de
Aragón. Competencias. Organización. La Administración Pública en Aragón.

Tema 4. La Unión Europea: La Unión Europea y sus tratados constitutivos.
Sistema institucional. Fuentes del Derecho de la Unión y su
transposición al ordenamiento jurídico español. Políticas comunes.

Tema 5. La Administración Pública en la Constitución. La Administración
Local. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La
población. El Padrón de habitantes.

Tema 6. La organización de los municipios de régimen común. Órganos
necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno
Local. Órganos complementarios: Las Comisiones Informativas y otros
órganos. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de
Utebo.

Tema 7. Las competencias municipales. Competencias propias. Competencias
delegadas. Competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.

Tema 8. La relación jurídico-administrativa. La Administración y el
administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado.

Tema 9. Las fases del procedimiento administrativo común. Iniciación.
Ordenación. Instrucción. Terminación. El silencio administrativo. 

Tema 10. Los recursos administrativos: Concepto. Principios Generales.
Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia de los
interesados. Resolución. Clases: Recurso de alzada. Recurso de
Reposición. Recurso de Revisión.

Tema 11. El personal al servicio de las Entidades Locales. Funcionarios.
Personal Laboral. Personal eventual. Adquisición y pérdida de la
condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y
deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.

Tema 12. Las Haciendas locales. Los recursos de los municipios. Ingresos
de derecho público e ingresos de derecho privado. Tributos propios:
Impuestos, tasas y contribuciones especiales.

Tema 13. El Presupuesto municipal. Regulación, concepto y principios.
Elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación del presupuesto. 

Tema 14. Las fases del gasto: Autorización, disposición, reconocimiento
de la obligación, orden de pago y pago. 

Tema 15. La administración electrónica: El documento electrónico. La
sede electrónica. 

Tema 16.La responsabilidad patrimonial de la Administración: Regulación,
Principios y procedimientos. La indemnización: concepto y naturaleza. La
responsabilidad civil y penal de las autoridades y personal al servicio
de las Administraciones Públicas. La potestad sancionadora. Regulación,
naturaleza y principios rectores de la potestad sancionadora y del
procedimiento sancionador.

Tema 17. La expropiación forzosa. Actos administrativos previos de
expropiación. Justiprecio. Jurado Provincial de Expropiación. Pago y
ocupación de bienes. Inscripción registral.

Tema 18. Principios, políticas y medidas de igualdad de género y contra
la violencia de género. Normativa vigente en el ordenamiento español y
en el de la Unión Europea. Políticas dirigidas a la atención a personas
con discapacidad y a las personas en situación de dependencia.

/Parte específica/

Tema 19. Ley de Contratos del Sector Público. Clases de contratos
administrativos. Aspectos específicos de cada tipo de contrato. Las
modificaciones de los contratos administrativos. Procedimientos de
adjudicación. Los contratos menores.

Tema 20. Los pliegos de prescripciones técnicas. Concepto y naturaleza.
Determinaciones. Reglas para el establecimiento de prescripciones
técnicas. Etiquetas, normas y organismos de normalización. Informes de
pruebas y certificados: organismos de evaluación.

Tema 21. El contrato de obras y de concesión de obras.- El riesgo
operativo del contratista en el contrato de concesión de obras. Los
proyectos de obras. Clasificación de las obras. Contenidos de los
proyectos y responsabilidad derivada de su elaboración. Supervisión de
proyectos. Replanteo del proyecto. El contrato de obras. El replanteo de
la obra. Recepción de los contratos de obras. Devolución y cancelación
de garantías. 

Tema 22. Ejecución del contrato de obras. Ejecución defectuosa y demora.
Pago del precio. Resolución del contrato de obras. Subcontratación.
Pagos a subcontratistas y suministradores. Comprobación del replanteo.
Ejecución de las obras y responsabilidad del contratista. Fuerza mayor.
Certificaciones y abonos a cuenta. Obras a tanto alzado y obras con
precio cerrado. Modificación del contrato de obras. Recepción de las
obras y plazo de garantía.

Tema 23. Los contratos de servicios y de gestión de servicios.- El
riesgo operativo en el contrato de concesión de servicios. El
mantenimiento del equilibrio económico del contrato. 

Tema 24. Suspensión de obras. Rescisión y resolución del contrato.
Recepción y liquidación de la obra. Conservación durante el periodo de
garantía. 

Tema 25. El planeamiento y la legislación urbanística estatal y en la
Comunidad Autónoma de Aragón. La legislación sobre el régimen del suelo.
Clasificación del suelo. Planeamiento, gestión y disciplina urbanística.
Instrumentos de planificación urbana. Régimen urbanístico del suelo:
Disposiciones generales. Clasificación del suelo. Régimen urbanístico
del suelo urbano, del suelo urbanizable y del suelo no Urbanizable.
Categorías de suelo. 

Tema 26. Plan General de Ordenación Urbana de Utebo: Clasificación.
Condiciones particulares del suelo no urbanizable. Condiciones
particulares del suelo urbano. Generalidades. Condiciones Particulares
de las Zonas.

Tema 27. El planeamiento urbanístico. Criterios legales de planeamiento.
Clases de planes. El procedimiento para la elaboración y aprobación de
los planes urbanísticos. La ejecución de los planes urbanísticos.
Requisitos previos. Los sistemas de actuación. 

Tema 28. Los planes parciales de ordenación. Determinación y
documentación. Formulación y aprobación. Los planes parciales del
municipio de Utebo. Localización de los sectores. Usos característicos
de cada uno de ellos. 

Tema 29. Los planes especiales. Función, contenido y procedimiento de
aprobación. Los Planes Especiales vigentes en el municipio de Utebo.
Localización y usos. Estudios de detalle: Función, contenido, formación
y formulación de los mismos. 

Tema 30. Los proyectos de urbanización. Obras ordinarias. Su contenido
sustantivo y documentación. Formulación y aprobación. Diseño y
materiales. Coordinación entre servicios. 

Tema 31. Las Infraestructuras básicas en el planeamiento urbano.
Criterios de diseño y evaluación socioeconómica. Problemática. 

Tema 32. El medio ambiente y las obras públicas. El estudio de impacto
ambiental. La declaración de impacto ambiental. 

Tema 33. Actos sujetos a intervención municipal. Contenido y alcance.
Actos no precisados de proyecto técnico. Intervención de usos.
Intervención de los restantes actos sujetos a licencia urbanística.
Competencia, procedimiento de otorgamiento, eficacia y caducidad de las
licencias urbanísticas. Ordenanza municipal reguladora del procedimiento
para el otorgamiento de licencias urbanísticas y sometimiento al deber
de declaración responsable para el ejercicio de determinadas actividades.

Tema 34. El municipio de Utebo. Aspectos históricos, geográficos,
económicos y poblacionales mas destacables. Infraestructuras de
comunicación, telecomunicación y de servicios mas destacables en el
municipio. Centros de enseñanza, de ocio, sociales, religiosos,
deportivos: ubicación y características generales.

Tema 35. Los tramos urbanos de los ríos: Problemática. Protección frente
a avenidas. Tratamiento de las riberas. Integración con el municipio.
Aplicación al caso concreto del municipio de Utebo. 

Tema 36. Hidrología de las aguas superficiales y subterráneas. El ciclo
hidrológico, magnitudes y redes. Hidráulica de las aguas subterráneas.
Explotación y recarga de acuíferos.

Tema 37. Regulación de caudales. Concepto y necesidad. Métodos de
regulación de aguas superficiales. Embalses. El concepto de garantía en
el suministro y su evaluación. Aprovechamiento conjunto de recursos
superficiales y subterráneos.

Tema 38. Aguas para el abastecimiento urbano. Estimación de caudales
necesarios. Criterios de calidad. Normativa aplicable. Aplicación al
caso concreto del municipio de Utebo. 

Tema 39. Medidas de ahorro en el consumo urbano de agua. Gestión de la
demanda en usos domésticos, industriales, servicios urbanos, riego de
zonas verdes, etc. El papel de las infraestructuras. Adecuación de la
calidad de las aguas a su uso. Aplicación al caso concreto al municipio
de Utebo.

Tema 40. Estructura general de una red de distribución de agua potable.
Elementos que la constituyen: depósitos, bombeos y redes de tuberías.
Tipos de redes. Criterios para la ampliación de redes. 

Tema 41. La construcción de las redes de distribución de agua. Secciones
tipo de zanjas. La problemática de la construcción de redes en zonas
urbanas. Tipos de tubería empleados en redes de distribución. Materiales
y tipos de juntas. Criterios para la selección. La conservación y el
mantenimiento de las redes de agua. Problemática y soluciones. Sistemas
de reparación desde el interior de la tubería. 

Tema 42. Cálculo estructural de tuberías en presión. Válvulas empleadas
en redes de distribución de agua. Tipos, características y materiales
empleados. Criterios de selección. Válvulas especiales (retención
regulación de presión, etc.). Instalaciones complementarias de las redes
de distribución: arquetas, bocas de riego, hidrantes, acometidas
domiciliarias, ventosas, etc. 

Tema 43. La explotación de redes de distribución de agua. Cartografía y
GIS. Sistemas de telecontrol y telemando. Detección de fugas. Gestión de
abonados. Medida de consumos. Sistemas de tarificación. Aplicación del
caso concreto al municipio de Utebo.

Tema 44. La potabilización del agua. Esquema general de una instalación
de potabilización. Procesos a emplear en función de las características
del agua a tratar. La eliminación de la materia en suspensión. La
coagulación-floculación, la decantación y la filtración. Tipología de
decantadores y filtros. 

Tema 45. El empleo del cloro en la potabilización del agua: como
oxidante de la materia orgánica y como desinfectante. Criterios de
dosificación. Productos utilizados. Instalaciones para llevar a cabo la
cloración: características. 

Tema 46. Las aguas residuales y pluviales. Características de las aguas
residuales domésticas e industriales. Calculo de caudales de aguas
residuales y pluviales. El método racional. Cálculo hidráulico de
colectores. Efectos sobre el medio del vertido directo de aguas residuales. 

Tema 47. Estructura de una red de alcantarillado urbano. Redes unitarias
y separativas. Elementos constitutivos. Criterios de diseño y ampliación
de redes. Aplicación al caso concreto del municipio de Utebo.

Tema 48. Construcción de redes de alcantarillado. Conductos in situ y
prefabricados. Secciones tipo de zanjas. Problemática de las obras en
medio urbano. Instalaciones complementarias del alcantarillado: pozos de
registro, sumideros, aliviaderos, acometidas domiciliarias, tanques de
tormenta, etc. Conservación y explotación de redes de alcantarillado.
Sistemas de limpieza de los conductos. Procedimientos para la reparación
de conductos desde el interior. 

Tema 49. La depuración de las aguas residuales. Objetivos de calidad a
obtener en las aguas urbanas depuradas. La Directiva 91/271 y su
transposición al Derecho español. Instalaciones de depuración de aguas
residuales. Esquema general de una depuradora. Principales procesos a
utilizar en cada fase. Tecnologías blandas para la depuración de las
aguas residuales. Instalaciones de bombeo de aguas residuales. Medición
de caudales del agua residual.

Tema 50. Uso del agua para regadío. El agua en la fisiología vegetal.
Técnicas de aplicación del agua al terreno y obras de riego en general.
Dotaciones, garantía y calidad del agua. Reutilización de caudales de
riego. Los fertilizantes y los productos fitosanitarios como agentes
contaminantes potenciales. La contaminación difusa. Problemas de
salinidad. Gestión sostenible de regadíos. Plan Nacional de Regadíos. 

Tema 51. Movimiento de tierras. Clasificación y características de los
suelos según el PG-3. Compactación. Construcción de explanaciones.
Construcción de terraplenes, pedraplenes y rellenos todo uno. Capacidad
soporte de las explanadas. Normas y especificaciones.       

Tema 52. Red viaria. Redes interurbanas. Viario urbano. Elementos de la
calle. Condiciones geométricas del trazado. Intersecciones. Aplicación
al caso concreto del municipio de Utebo.

Tema 53. Firmes flexibles: concepto y dimensionamiento. Capas
granulares. Tratamientos superficiales. Mezclas bituminosas. 

Tema 54. Firmes rígidos. Concepto y dimensionamiento. Capas tratadas con
ligantes hidráulicos. Pavimentos de hormigón. Tipología. 

Tema 55. Características y clasificación de suelos. Explanadas y bases.
Características superficiales de los pavimentos. Regularidad geométrica.
Textura. 

Tema 56. Conservación de viales. Organización y métodos de conservación.
Vialidad invernal. Conservación con medios propios. Maquinaria y materiales.

Tema 57. Características mecánicas del hormigón y del acero. Hormigón
armado. Uso y propiedades. Cálculo de secciones de hormigón armado.
Tipos de solicitaciones. Métodos de cálculo. 

Tema 58. Muros de contención de tierras. Tipos. Parámetros de diseño.
Características mecánicas. Cálculo estructural. Cimentaciones,
tipología, diseño y cálculo.

Tema 59. La infraestructura verde. Zonas verdes. Planificación y
elementos. Proyectos de zona verdes. Obras de ajardinamiento. Aplicación
al caso concreto del municipio de Utebo.

Tema 60. Calles y zonas peatonales: Problemática. Características de los
pavimentos. Conservación. Zonas verdes: Proyectos de zonas verdes.
Elementos. Obras de ajardinamiento. Mobiliario urbano: Elementos.
Conservación. 

Tema 61. Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que
se aprueba la ley general de derechos de las personas con discapacidad y
su inclusión social. Condiciones básicas de accesibilidad y no
discriminación para el acceso y utilización de los espacios públicos
urbanizados. Orden VIV/561/2010, de 1 de febrero.

Tema 62. Alumbrado Público. Proyectos. Elementos de la red de alumbrado.
Obras de alumbrado. 

Tema 63. Planes de movilidad urbana sostenible. Proceso de desarrollo y
alcance del plan. Medidas y objetivos. Seguimiento y evaluación del
Plan. Ordenación de la circulación ciclista. Tipología. Criterios de diseño.

Tema 64. Tráfico. Explotación red viaria. Señalización viaria.
Información al público. Aforos y prognosis de tráfico. Regulación
semafórica. Conservación y mantenimiento de redes semafóricas.

Tema 65. Regulación de intersecciones con semáforos. Objeto. Situación
respecto a la vía. Conceptos de ciclo, fase, despeje y reparto.
Coordinación semafórica de un conjunto de cruces. Capacidad de las
intersecciones semaforizadas.

Tema 66. Seguridad vial. Planes de seguridad vial urbana. Procedimiento
de elaboración del Plan. Seguimiento. Estudio y estadística de
accidentes. Índices de peligrosidad. Medidas de seguridad.

Tema 67. Señalización. Prioridad entre señales. Señalización horizontal.
Funciones de las marcas viales. Color, reflectancia y materiales. Tipos
de marcas viales. Conservación. Señalización vertical. Funciones de las
señales. Criterios de señalización. Situación de las señales.
Señalización de obras. Señalización fija y móvil.

Tema 68. Estacionamientos. Tipos de aparcamientos. Sistemas de gestión
de estacionamiento.- Retirada de vehículos de la vía pública. Reglamento
para la prestación del servicio de regulación de estacionamiento en la
vía pública. Ordenanza reguladora especial de estacionamiento para
minusválidos.

Tema 69. Tráfico urbano y medio ambiente. Efectos del tráfico.
Actuaciones posibles. Ordenanza reguladora del tráfico, movilidad y
seguridad vial. Anexo ordenanza reguladora de tráfico, movilidad y
seguridad vial: aparcamiento de camiones. Ordenanza reguladora del
servicio de transporte de viajeros en automóviles de turismo de alquiler
con conductor y con aparato taxímetro. Ordenanza reguladora del servicio
de transporte escolar y de menores, de carácter urbano o interurbano,
dentro del término de Utebo.

Tema 70. El transporte público colectivo en los municipios. Oferta y
demanda de transporte. Sistemas de gestión de transporte colectivo.
Modos de transporte colectivo. Transporte público urbano por autobús.
Principales características de una red de autobús urbano. Medición de la
calidad de servicio. Consorcio de transporte. El sistema tarifario de la
red de transporte público. Aplicación al caso concreto del municipio de
Utebo.

Tema 71. Estrategia comunitaria en materia de residuos. Directiva marco
de residuos (Directiva 98/2008/CE). Ley 22/2011, de 28 de julio, de
residuos y suelos contaminados. Principios. La planificación en materia
de residuos. Contaminación del suelo. RD 9/2005, de 14 de enero, por el
que se establece la relación de actividades potencialmente contaminantes
del suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos
contaminados. Tipos de contaminantes. Usos del suelo. Evaluación del
riesgo. Niveles genéricos de referencia. Técnicas de recuperación de suelos.

Tema 72. Residuos urbanos: normativa. Recogida mecanizada y selectiva.
Medios y funcionamiento. Clasificación, tratamiento y eliminación.
Residuos industriales y peligrosos. Normativa aplicable. Tipos de
tratamiento. Limpieza pública urbana. Modalidades de limpieza y medios
utilizados. Reciclado. Compostaje. Ordenanza municipal de “Limpieza de
espacios públicos y gestión de residuos” de Utebo. Ordenanza reguladora
del funcionamiento del punto limpio de residuos de Utebo.

Tema 73. Producción y gestión de residuos de construcción y demolición.
Alternativas de uso (RD 105/2008 de 1 de febrero). Utilización de
residuos en obra pública. Neumáticos fuera de uso, escorias de
incineradores urbanos y materiales de dragado. La eliminación de
residuos mediante depósito en vertedero (RD 1481/2001, de 27 de
diciembre, por el que se regula la eliminación de residuos mediante
depósito en vertedero).

Tema 74. La Directiva 2010/75/UE de 24 de noviembre de Emisiones
Industriales. La Ley 16/2002 de prevención y control integrados de la
contaminación. Contaminación: Principios. Valores límites de emisión.
Los permisos integrados de instalación. Los intercambios de información.

Tema 75. La contaminación atmosférica. Tipos, orígenes y
características. Sus fuentes. Sectores y actividades contaminantes.
Contaminación atmosférica transfronteriza a larga distancia. Normativa
española. Ley 34/2007 de calidad del aire y protección de la atmósfera.

Tema 76. Real Decreto legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control
integrados de la contaminación. Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de
Prevención y Protección Ambiental de Aragón. Aspectos más destacables. 

Tema 77. La contaminación acústica. Normativa comunitaria y española
sobre ruido. La Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido. Efectos
sobre la salud y el medio ambiente. La evaluación, prevención y
reducción del ruido ambiental. Medidas correctoras.

Tema 78. Avenidas y sequías. Previsión y cálculo de máximas crecidas.
Caracterización de sequías. La sequía meteorológica, hidrológica y
operacional, planes especiales de alerta y eventual sequía. Avenidas:
Directiva de Evaluación y Gestión de Riesgos de Inundación y Real
Decreto 903/2010, de 9 de julio, de evaluación y gestión de riesgos de
inundación, mapas de peligrosidad y de riesgo de inundación y planes de
gestión de riesgo de inundación. Defensa de poblaciones.

Tema 79. Las zonas húmedas. Inventario. La delimitación de zonas
húmedas. Mecanismos de protección y conservación de las zonas húmedas.
Rehabilitación o restauración. Directivas de hábitats y de aves.

Tema 80. Hidrología. Ciclo hidrológico. La red de aforos, el SAIH, el
SAICA, la red ICA y la red de control de las aguas subterráneas. Los SIG
y su aplicación a la gestión de los recursos hidráulicos. Orden
ARM/1312/2009, de 20 de mayo, por la que se regulan los sistemas para
realizar el control efectivo de los volúmenes de agua.

Tema 81. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se
establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción. Elaboración de estudios y planes de seguridad y salud. La
figura del coordinador de seguridad y salud. Responsabilidades de las
partes intervinientes: Promotor, dirección de obra, contratista,
trabajador autónomo. El libro de incidencias.

Tema 82. La prevención de riesgos laborales: planes, procedimientos de
trabajo. Actividades potencialmente peligrosas: trabajo con amianto y en
espacios confinados. Problemática de la ejecución de obras en medio urbano.

Tema 83. La prevención de riesgos laborales: objeto y conceptos básicos.
Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas
que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos
laborales en la Administración pública.

Tema 84. Seguridad en caso de incendio en establecimientos industriales:
Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de Seguridad Contra Incendios en los Establecimientos
Industriales. 

Tema 85. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el
Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

Tema 86. Exigencias básicas de seguridad de utilización de los
edificios: seguridad frente al riesgo de caídas. Seguridad frente al
riesgo de impacto o de atrapamiento. Seguridad frente al riesgo de
aprisionamiento en recintos. Seguridad frente al riesgo causado por
iluminación inadecuada. Seguridad frente al riesgo causado por
situaciones con alta ocupación. Seguridad frente al riesgo de
ahogamiento. Seguridad frente al riesgo causado por vehículos en
movimiento. Seguridad frente al riesgo causado por la acción del rayo.
Exigencias contenidas en CTE Documento Básico de Seguridad de
Utilización y Accesibilidad. 

Tema 87. La infraestructura ferroviaria dentro de la Ley 38/2015, de 29
de septiembre, del Sector Ferroviario, y el Real Decreto 2387/2004, de
30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Sector
Ferroviario. La Red Ferroviaria de Interés General. La planificación,
proyecto y construcción de sus infraestructuras. La estrategia
indicativa. Estudios y proyectos: tipos, contenido y tramitación. La
construcción y puesta en servicio. Incidencia sobre el planeamiento
urbanístico. Consideración urbanística de las zonas de servicio.
Limitaciones a la propiedad. Zona de dominio público, zona de protección
y límite de edificación. Otras limitaciones relativas a las zonas de
dominio público y zona de protección.

Tema 88. Ley 37/2015, de 29 de septiembre, de Carreteras. Concepto y
clases de carreteras. Zonas de protección de la carretera: de dominio
público, de servidumbre, de afección y de limitación a la
edificabilidad. Paralización de obras o suspensión de usos no
legalizados. Travesía y tramos urbanos. Entrega a los ayuntamientos de
tramos urbanos de carreteras.

Tema 89. El Plan de emergencia Municipal de Utebo. Identificación,
evaluación y análisis de riesgos. Medidas preventivas. Plan de actuación
ante las emergencias, estructura del Plan, composición y funciones de
los interviniente. Organización frente a la emergencia: fases y niveles
de emergencia, activación, operatividad. Centro de coordinación
Operativa Municipal (CECOPAL). Medidas de protección a la población:
avisos, información, control de accesos, confinamiento y evacuación.

Tema 90. Valoraciones de inmuebles según la legislación en la materia.
Régimen de las valoraciones urbanísticas. Conceptos y criterios para la
realización de las valoraciones. Valoración en situación de suelo rural.
Valoración en situación de suelo urbanizado.

 

 

ANEXO II

Don/doña ...... con DNI núm ...... domiciliado en ...... calle ......
CP ...... , teléfono fijo ...... , móvil ......  y correo electrónico ……

Deseando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas para la
provisión, con funcionario de carrera, de una plaza de Ingeniero de
Caminos, Canales y Puertos, subgrupo A1, del Ayuntamiento de Utebo,

Expone:

a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria y conoce las bases que rigen la misma, que acepta plenamente.

b) Que adjunta documento acreditativo del pago de la tasa por derechos
de examen.

c) Que sí/no está afectado/a por una discapacidad.

Por todo lo expuesto 

Solicita:

Ser admitido/a al proceso selectivo correspondiente para la provisión de
la citada plaza.

 

 

Utebo, a ...... de ...... de 2018.

 

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE UTEBO.

 

 

ANEXO III

*/Declaración responsable/*

Yo, don/doña ...... , con DNI ......, manifiesto bajo mi responsabilidad
que:

• Soy demandante de empleo de larga duración y cumplo con los requisitos
establecidos en la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos
de examen, artículo 5.1, para acceder a la bonificación del 100 % de la
misma, en concreto que: 

• No percibo prestación por desempleo y los ingresos la unidad familiar
son inferiores a 27.241,20 euros.

• Dispongo de la documentación que así lo acredita. 

• Me comprometo a mantener su cumplimiento durante el período de tiempo
inherente a dicho reconocimiento. 

 

Utebo, a ………………………………………..

 

Firma:

 

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